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自從全球經(jīng)濟危機爆發(fā)后，2012年是喜達屋表示最好的一年。在2012年年尾之前，喜達屋公司簽署跨越125個新的經(jīng)管和特許運營協(xié)議，與往年相比，約跨越13%。

　　喜巴厘島 五星酒店達屋2012年在全球20個國家中新開酒店快要開71家，約有18,500間客房。自2007年以來，喜達屋首次增加了跨越100,000酒店客房。

　　品牌在華開展積極

　　目前喜達屋在中國已經(jīng)擁有110家酒店，未來三至五年還將大幅增長。尤其是喜來登品牌，可以說是喜達屋酒店集團中的先鋒品牌，未來，喜達屋還將在中國大力推廣喜來登與威斯汀品牌的影響力，其中喜達屋計劃在2015年達成近80家喜來登酒店開業(yè)的目標，威斯巴厘島 度假酒店汀品牌2012年在亞洲增開7至8家酒店，當中6家將在中國，到年底中國威斯汀酒店總數(shù)達到20家，2013年年底前還將在中國增開4家。

　　其他品牌的發(fā)展也不落后，近日，御海棠豪華精選度假酒店及路十二號豪華精選酒店陸續(xù)開業(yè)，該品牌的高管也表示只要在中國找到合適的項目就會繼續(xù)引進該品牌。隨著中國消費者對各種奢華體驗的需求日益增加，在喜達屋今年的擴張計劃中，明顯加大了對于旗下奢華酒店(瑞吉酒店和豪華精選酒店品牌)的投入力度。

　　新加坡 豪華酒店人才仍是供不應求

　　喜達屋酒店數(shù)量的不斷增加，人才的需求也不斷擴大，按目前平均每年新增23家酒店計算，每年將增加10000個工作崗位，尤其是高管的需求更是不小。邁點網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，自12年1月份以來，截止12月份，喜達屋旗下酒店在中國高管的錄用總數(shù)已抵達54位。個中錄用最頻仍的月份是4月和7月，錄用最多的職位是總司理。

　　稀有據(jù)顯示，喜達屋規(guī)劃到2015年將在中國的員工數(shù)目由目前的2.98萬增至9萬人，這9萬人盡年夜部門是其代表普吉島五星酒店業(yè)主方經(jīng)管的員工，喜達屋設在中國總部的員工，加起來只是一兩百人的規(guī)模。所以培育栽培提拔外鄉(xiāng)人才對于喜達屋來說至關重要，同時也是一直這么執(zhí)行著，每當新酒店或度假酒店破產時，喜達屋都邑雇傭并培訓員工，且積極融進外地社區(qū)。