各區(qū)勞動（保障）局，市屬各委、辦、局，控股公司（
企業(yè)集團），市勞動就業(yè)管理局，有關企業(yè)：
今年，我們對我市180戶企業(yè)、近2萬名在崗職工的工資水平進行了調查，通過匯總、分析、整理，形成了我市2004年我市勞動力市場部分職位（工種）和靈活就業(yè)工資（報酬）指導價位，現予以發(fā)布。
用人單位和勞動者依據工資指導價位，綜合考慮企業(yè)生產經營狀況、市場供求情況、企業(yè)經濟類型以及勞動者的技能素質等因素，合理商定工資水平。用人單位可參照工資指導價位，結合2004年企業(yè)工資指導線，通過推行企業(yè)工資集體協商辦法，積極建立合理有序的企業(yè)工資決定辦法和企業(yè)職工工資增長機制。
附件：1、2004年我市勞動力市場部分職位（工種）工資指導價位
2、2004年我市靈活就業(yè)工資（報酬）指導價位
