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有許多求職者面試之前做了很多準(zhǔn)備，也學(xué)習(xí)了許多面試方面的技巧，但又為什么一到面試就通不過呢？那是因為細(xì)節(jié)決定成敗，他們只注意了大的方面，而對這些小細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，要知道在細(xì)節(jié)方面也是需要技巧的。那么可能有人要問了，關(guān)于細(xì)節(jié)方面的面試技巧有哪些呢？

 

第一個，指甲。指甲最起碼要干凈，修剪得體，曾經(jīng)有個女孩子應(yīng)聘市場總監(jiān)，她的簡歷很漂亮，談吐也非常得體，但是面試官一眼就掃到了她的指甲，她的指甲做的是那種人工甲，長長的，上面鑲了很多小鉆石，那個瞬間面試官就想，這人是來干活的嗎？后來就沒錄用這個人。

 

第二個，氣味。有人焦慮緊張，他有口氣，有口氣的人來面試的時候，所有的面試官唯一想做的事情就是趕快結(jié)束這場面試。所以在面試之前要想辦法緩和焦慮的情緒，做一下口腔及全身的清潔，再備一瓶口氣清新劑會好一些。

 

第四個，儀態(tài)。曾經(jīng)有一個人力資源專業(yè)人才，應(yīng)聘一家大企業(yè)的人力資源總監(jiān)，他的簡歷也很精彩，說起各種管理的技巧也頭頭是道。但是這個人有點兒駝背，就這么一個小的細(xì)節(jié)沒注意到，就導(dǎo)致面試官覺得他萎靡不振，所以這場面試就失敗了。其實從你進(jìn)入面試那間屋子的第一秒，就要收緊你的核心，把你挺拔的姿態(tài)拿出來。

 

第五個，著裝。畫一個簡單精致的妝容，再配身職業(yè)套裝就很好了，如果你應(yīng)聘的職位比較新潮的話，也可以休閑一點。如果你在白襯衫里弄點兒小配飾，他能夠讓你從千篇一律的白襯衫里站出來。當(dāng)然不能夸張，有的女孩子去面試穿的非常性感，化的一個大濃妝，讓人感覺是來不正當(dāng)競爭的，也不像要干活的人，這樣面試官不太可能錄取你。