獵頭是非常講究效率的職業(yè)，所以很多剛?cè)胄械男“锥加悬c(diǎn)不適應(yīng)，覺得工作節(jié)奏太快，而自己效率低會(huì)有點(diǎn)跟不上，那獵頭小白
怎么提高工作效率呢？其實(shí)做到下面幾點(diǎn)就行了！
第一點(diǎn)，坦誠(chéng)。職場(chǎng)最重要的一個(gè)態(tài)度就是跟別人坦誠(chéng)相見、不裝不演，讓別人快速了解你，因?yàn)榈阶詈笏腥硕紩?huì)了解你，只是時(shí)間的問題。那你一開始就比較坦誠(chéng)的話就可以減少一些溝通成本，這樣可以大幅提高你的工作效率。
第二點(diǎn)，先確認(rèn)需求。你接到一個(gè)業(yè)務(wù)以后，第一時(shí)間不是執(zhí)行，你得先確認(rèn)客戶
企業(yè)的真正需求，看看客戶到底需要什么樣的人才，有時(shí)候客戶自己都說不清到底需要什么樣的人，只有一個(gè)模糊的概念，你還得做
招聘需求分析。做完這些然后你再去行動(dòng)，否則心急火燎的找到候選人，卻發(fā)現(xiàn)根本不適合，白白浪費(fèi)了時(shí)間。
第三點(diǎn)，多線發(fā)展。你找候選人的時(shí)候不要只找一個(gè)，否則談到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)人不適合，或者薪酬待遇談不攏，一切又得重頭開始。所以找候選人最好多找?guī)讉�(gè)人，多線發(fā)展，其中總有一個(gè)適合。
第四點(diǎn)，不拖延不糾結(jié)。有工作就趕緊去做，不要在哪里醞釀太久，有個(gè)簡(jiǎn)單粗糙的計(jì)劃就行，因?yàn)槟阌?jì)劃再嚴(yán)密也趕不上變化，在執(zhí)行中看情況完善計(jì)劃；如果一個(gè)業(yè)務(wù)沒做好，仔細(xì)復(fù)盤一次找到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就行，沒必要老在那里糾結(jié)，馬上收拾心情開展下一個(gè)業(yè)務(wù)。
以上是一位非常優(yōu)秀的
成都獵頭分享給獵頭新人的經(jīng)驗(yàn)，他從一個(gè)獵頭小白不過一年多就做到了百萬業(yè)績(jī)，在成都獵頭行業(yè)中聲名鵲起！相信他的這些經(jīng)驗(yàn)之談能夠幫助到很多獵頭新人。
