為全面懂得我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況，充足應(yīng)用好我縣的人力資源，搞好勞務(wù)輸出，增進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，近日，縣委辦與縣政協(xié)辦公室組成結(jié)合調(diào)研組，深刻鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部分進(jìn)行了調(diào)研，基礎(chǔ)摸清了全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及存在的問(wèn)題，并對(duì)如何發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作了一些思考。
一、我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀和特色
我縣農(nóng)村勞動(dòng)力共有25.3萬(wàn)人，占農(nóng)村人口的58.8%。目前，全縣農(nóng)村年勞務(wù)輸出總數(shù)約10萬(wàn)人左右，占農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量的30%。外出務(wù)工人員重要散布在北京、天津、新疆等地，重要從事選鐵、建造、肉食加工和餐飲業(yè)，或在當(dāng)?shù)氐募徔�、機(jī)械制作、服裝企業(yè)打工，其中，從務(wù)工行業(yè)來(lái)看，從事選鐵行業(yè)的人數(shù)占31%；從事修建業(yè)的人數(shù)占12%。從務(wù)工時(shí)光來(lái)看，長(zhǎng)年在外務(wù)工的占73.8%，節(jié)令工占26.2%。從性別、年紀(jì)構(gòu)造來(lái)看，男性占60%，女性占40%；1645歲者占86.4%，46歲以上者占13.6%。我縣外出務(wù)工農(nóng)夫人均年收入5000元，全年總收入約為4.25億元。
從調(diào)查情形看，我縣農(nóng)村充裕勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移浮現(xiàn)以下多少個(gè)特色。
發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已成為縣、鄉(xiāng)政府和農(nóng)民干部的自發(fā)行動(dòng)。近年來(lái)，縣、鄉(xiāng)政府把勞務(wù)輸出工作當(dāng)做幫民致富的一項(xiàng)主要工作來(lái)抓，通過(guò)“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)作、完美服務(wù)”的工作機(jī)制，造成了器重發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的濃重氣氛。特殊是在選鐵行業(yè)上，我縣已構(gòu)成了一支有3萬(wàn)多人的勞務(wù)步隊(duì)，遍布全國(guó)各地，存在了相稱大的范圍。農(nóng)民大眾也把勞務(wù)輸出作為增長(zhǎng)收入的重要道路，自發(fā)或有組織地外出務(wù)工，外出務(wù)工人員逐年增添。xx年我縣外出務(wù)工人員5萬(wàn)人次，xx年到達(dá)8萬(wàn)人次，xx年到達(dá)10萬(wàn)人次。
勞務(wù)輸出逐步增量提質(zhì)。跟著全國(guó)勞務(wù)大市場(chǎng)的逐漸造成和農(nóng)夫思維意識(shí)的，我縣勞務(wù)輸出得到有序健康發(fā)展。鄉(xiāng)村充裕勞能源轉(zhuǎn)移以青丁壯為主，外出務(wù)工職員的均勻春秋為28.6歲，初中文明水平的占66%，接收過(guò)各種技巧培訓(xùn)或有必定專業(yè)專長(zhǎng)的占24%。能夠看出，外出務(wù)工農(nóng)夫均勻年紀(jì)比擬年青，也是鄉(xiāng)村勞能源中接收過(guò)教導(dǎo)的群體，他們也一直由膂力型逐漸向技巧型、智力型改變。同時(shí)，勞務(wù)輸出也由本省內(nèi)的近間隔輸出，一直向北京江浙等地延長(zhǎng)。
就地轉(zhuǎn)移空間增大。近年來(lái)，跟著我縣招商引資力度的加大，引來(lái)了一批勞動(dòng)密集型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了大批的農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅濮城產(chǎn)業(yè)園區(qū)的玻璃制品、塑編等企業(yè)就吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余勞動(dòng)力過(guò)千人。
回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員不斷出現(xiàn)。我縣農(nóng)民外出務(wù)工的收入，除用于必須的生涯費(fèi)支出外，大局部資金帶回了故鄉(xiāng)，為改良生發(fā)生活前提起到了主要作用。另外，還有一批“打工強(qiáng)人”。
在線調(diào)查是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)及其調(diào)查系統(tǒng)把傳統(tǒng)的調(diào)查、分析方法在線化、智能化。通過(guò)外出務(wù)工，逐步成長(zhǎng)為懂技術(shù)、有資產(chǎn)、懂經(jīng)營(yíng)、善治理的人才，他們有了必定的資金積聚后，抉擇了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截止到xx年6月底，全縣務(wù)工人員回鄉(xiāng)開辦“回歸型”企業(yè)13個(gè)，引進(jìn)各類技巧40多項(xiàng)、資金1億元左右，有效地增進(jìn)了處所經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在的主要問(wèn)題
我縣在農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面固然做了大批的工作，獲得了明顯成就，但調(diào)查中咱們也深入地覺得，與農(nóng)民外出務(wù)工的請(qǐng)求比擬，與市場(chǎng)對(duì)用工的須要比擬，與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的、義務(wù)相比，我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移還存在一些不容疏忽的問(wèn)題，主要表示在：
輸出機(jī)制不夠順暢，組織化水平較低。勞動(dòng)保障、共青團(tuán)、婦聯(lián)、職業(yè)技巧教導(dǎo)機(jī)構(gòu)等部分之間缺少有效的合作機(jī)制，信息跟資源不能共享，難以構(gòu)成多方互動(dòng)的有機(jī)聯(lián)合。在這種情形下，我縣農(nóng)夫工絕大多數(shù)采用探親靠友跟熟人幫帶的方法外出務(wù)工，而通過(guò)有關(guān)組織輸出的很少。據(jù)懂得，全縣在外務(wù)工職員經(jīng)由合法中介機(jī)構(gòu)有組織輸出的僅占1.5%。