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楚天都市報訊 （記者陳凌墨 實習生李莎 高博）記者昨從武漢市政協(xié)獲悉，該市人力資源和社會保障局近日答復提案《關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民收入，建設(shè)幸福城市的建議》時稱，已向上級部門建議調(diào)整該市最低工資標準，建議調(diào)整幅度超過20%。

　　目前，武漢市最低工資標準，中心城區(qū)為900元，遠城區(qū)為750元。若按此建議調(diào)整，中心城區(qū)將突破1000元，遠城區(qū)將超過900元；而在全國19個副省級及以上城市中，該市最低工資水平也將由并列第13位升至并列第9位。

　　該方案將由省人力資源和社會保障廳批準并統(tǒng)一發(fā)布。據(jù)介紹，我省自1995年實施最低工資保障制度以來，先后6次調(diào)整最低工資標準，原則上每兩年調(diào)整一次，但隨著經(jīng)濟發(fā)展及物價變動，調(diào)整周期逐漸縮短為一年一調(diào)。其中過去5年，武漢市先后3次調(diào)整最低工資標準，中心城區(qū)標準由2006年的每月460元，調(diào)整到2010年的900元。

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，最低工資標準是企業(yè)支付職工工資的底線，企業(yè)必須無條件執(zhí)行。對用人單位違反最低工資標準，無故克扣、拖欠工資等行為，勞動者可向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴。