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一、受案范圍

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理本轄區(qū)內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭(zhēng)議：

（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳除外）、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

二、市、區(qū)仲裁委員會(huì)管轄分工

各勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

（一）市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍

市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄中心城區(qū)（武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)除外）發(fā)生的以下勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件：

1、中央在漢企業(yè)及其所屬用人單位發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；

2、國(guó)家各部、委、辦、局在漢事業(yè)單位、企業(yè)及其所屬用人單位發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；

3、省屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其所屬用人單位發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；

4、駐漢部隊(duì)非省轄單位發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；

以上“所屬用人單位”及“駐漢部隊(duì)非省轄單位”中涉及企業(yè)、民辦非企業(yè)等組織的，為注冊(cè)（開(kāi)辦）資金在5000萬(wàn)元人民幣或800萬(wàn)美元及以上的用人單位。

5、市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；

6、湖北省、武漢市及各區(qū)工商行政管理局或相關(guān)部門注冊(cè)登記的企業(yè)、民辦非企業(yè)等組織中，注冊(cè)（開(kāi)辦）資金在5000萬(wàn)元人民幣或800萬(wàn)美元及以上的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)由市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的其他勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。

市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)東湖辦事處，管轄東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)內(nèi)發(fā)生的全部勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。

（二）區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍

各新城區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）內(nèi)全部用人單位發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件均由所在區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄。

其他各中心城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)原則上管轄本行政區(qū)域內(nèi)除市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍以外的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。武漢化工區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件由青山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

三、受理?xiàng)l件

（一）屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議受案范圍；

（二）有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由；

（三）申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請(qǐng)人；

（四）屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍；

（五）仲裁申請(qǐng)材料齊備并符合要求;

（六）不屬于以下情形：仲裁委員會(huì)已經(jīng)出具不予受理通知書(shū)，或案件已在仲裁、訴訟過(guò)程中，或調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)、判決書(shū)已經(jīng)發(fā)生法律效力，申請(qǐng)人基于同一事實(shí)、理由和仲裁請(qǐng)求再申請(qǐng)仲裁。

四、仲裁申請(qǐng)材料

（一）仲裁申請(qǐng)書(shū)

內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話；用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)），具體明確的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由，證據(jù)（復(fù)印件）和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。(申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤的通訊地址作為仲裁文書(shū)送達(dá)地址，如地址變更須及時(shí)書(shū)面告知仲裁委員會(huì)。因申請(qǐng)人提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)人本人或者申請(qǐng)人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書(shū)未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書(shū)退回之日視為送達(dá)之日。)

申請(qǐng)書(shū)及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)由申請(qǐng)人本人簽名（如有代筆人需注明，并由本人捺印確認(rèn)）。

（二）其他材料

勞動(dòng)者作為申請(qǐng)人：1、本人居民身份證等有效身份證件復(fù)印件；2、如委托代理人參加仲裁活動(dòng)，委托代理人為律師、基層法律服務(wù)工作者的，提交有效執(zhí)業(yè)資格證件復(fù)印件、律師事務(wù)所或者法律服務(wù)所公函、授權(quán)委托書(shū)；委托代理人為近親屬的，提交委托代理人有效身份證件復(fù)印件、授權(quán)委托書(shū)、近親屬關(guān)系證明材料；委托代理人為所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民的，提交委托代理人有效身份證件復(fù)印件、授權(quán)委托書(shū)、社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦信；3、承載用人單位基本信息（名稱、住所、通訊地址等）的材料；4、基本證據(jù)材料。

用人單位作為申請(qǐng)人：1、用人單位注冊(cè)登記資料復(fù)印件；2、法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書(shū)；3、如委托代理人參加仲裁活動(dòng)，委托代理人為律師、基層法律服務(wù)工作者的，提交有效執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、律師事務(wù)所或者法律服務(wù)所公函、授權(quán)委托書(shū)；委托代理人為工作人員的，提交委托代理人有效身份證件復(fù)印件、授權(quán)委托書(shū)；4、勞動(dòng)者有效身份證件復(fù)印件；（5）基本證據(jù)材料。

五、溫馨提示

（一）調(diào)解是解決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的最佳途徑。建議雙方當(dāng)事人在仲裁工作人員的幫助下積極尋求調(diào)解，盡快解決爭(zhēng)議，節(jié)省維權(quán)成本。

（二）為保證合法、有效、及時(shí)維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益，如委托代理人進(jìn)行調(diào)解、仲裁，請(qǐng)選擇符合代理人條件要求的人員。

（三）請(qǐng)當(dāng)事人按時(shí)出庭。申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚�，申�?qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理；被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，將缺席裁決。請(qǐng)自覺(jué)遵守仲裁紀(jì)律，干擾調(diào)解或仲裁活動(dòng)將受到相應(yīng)處罰。

（四）如因生活困難等原因需要法律援助，請(qǐng)聯(lián)系相關(guān)法律援助中心(武漢市法律援助中心咨詢電話：12348 地址：發(fā)展大道415號(hào)；武漢市民之家二樓E區(qū)62號(hào)法律援助服務(wù)窗口咨詢電話: 65770835 地址：江岸區(qū)金橋大道117號(hào))。