發(fā)言恐懼癥困擾新人——北京（武漢）卡耐基學(xué)校口才培訓(xùn)班
北京卡耐基武漢分校舉辦的口才培訓(xùn)班將通過(guò)專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)解決您口才方面的缺陷。讓您展現(xiàn)自信的人生。
小駱是關(guān)山一家科技公司的招聘專(zhuān)員，08級(jí)畢業(yè)生。一周前部門(mén)會(huì)議結(jié)束后，他被經(jīng)理告知與人事專(zhuān)員職位的同事調(diào)換崗位，改做工作對(duì)內(nèi)的績(jī)效考核和員工薪酬�！斑@都怪我不會(huì)說(shuō)話(huà)啊！平時(shí)會(huì)議上發(fā)言磕磕絆絆就算了，上周出去招聘又因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話(huà)出了糗�！毙●樃嬖V記者，他感覺(jué)自己現(xiàn)在得了“發(fā)言恐懼癥”，輕易不敢說(shuō)話(huà)了。
通過(guò)小駱，記者聯(lián)系到該科技公司招聘經(jīng)理葉先生。葉先生告訴記者，小駱是公司今年錄用的唯一一名應(yīng)屆畢業(yè)生，“專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，因此當(dāng)初決定錄用他作為人才儲(chǔ)備�！比~先生表示，公司招聘這一塊人手不夠，所以想把小駱往招聘專(zhuān)員方面培養(yǎng)，“遺憾的是，這個(gè)小伙子做事扎實(shí)，但說(shuō)話(huà)卻容易緊張，尤其是與求職者溝通時(shí)，他有時(shí)比對(duì)方還緊張！”葉先生說(shuō)，將小駱?lè)旁谶@個(gè)職位上觀察一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)并不合適�！拔液ε掳l(fā)言，更害怕當(dāng)眾說(shuō)話(huà)，怕說(shuō)錯(cuò)話(huà)，所以話(huà)也越說(shuō)越少，變得更加不懂得發(fā)言！”小駱苦惱地表示，自己現(xiàn)在進(jìn)入一個(gè)惡性循環(huán)：越怕說(shuō)錯(cuò)，就越不敢開(kāi)口，而不開(kāi)口就更加沒(méi)有鍛煉發(fā)言能力的機(jī)會(huì)。
和小駱遭遇類(lèi)似的還有職場(chǎng)新人張?jiān)�，盡管工作已一年多，但遇到開(kāi)會(huì)等需要當(dāng)眾發(fā)言的場(chǎng)合，張?jiān)�就非常緊張。時(shí)間長(zhǎng)了，他成了公司最低調(diào)的一個(gè)人。甚至有新人進(jìn)來(lái)一個(gè)月，都不曉得十來(lái)人的部門(mén)有他這么號(hào)人�！斑@都是發(fā)言恐懼惹的禍啊！”
對(duì)此，從事人力資源工作多年的葉先生認(rèn)為，人的語(yǔ)言能力是可以通過(guò)后天來(lái)鍛煉提高的，不喜歡發(fā)言或者不擅長(zhǎng)發(fā)言的人，可以多參加一些集體活動(dòng)�！安灰�怕說(shuō)錯(cuò)了被人笑，要甩掉這個(gè)思想包袱。并且，職場(chǎng)新人還要記住一點(diǎn)，得體的發(fā)言是人在工作生活中必備的能力，千萬(wàn)不要想著逃避它，越逃避只會(huì)越得不到提高。”葉先生說(shuō)。
北京卡耐基武漢分校是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)演講、口才培訓(xùn)、當(dāng)眾講話(huà)、禮儀、交際、普通話(huà)訓(xùn)練的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
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